Bewerbungszahlen steigen an
Insgesamt ist die Polizei ein attraktiver Arbeitgeber, was sich auch in den Bewerbungszahlen widerspiegelt. Bewarben sich 2023 allein in Kärnten 581 Personen für eine Aufnahme, so waren dies im heurigen Jahr bereits 931. Davon wurden 170 Frauen und Männer aufgenommen. Zurückzuführen ist dies unter anderem auf ein modernes Recruiting, welches auf möglichst wenig bürokratische Hürden setzt. Bewerbungen sind mit nur einen Klick möglich, einzelne Schwächen sind nun kein Ausschlusskriterium mehr, vielmehr wird individuell daran gearbeitet, diese abzubauen. Zudem machen neue Elemente, wie z.B. das Virtual Reality Einsatztraining, die Ausbildung abwechslungsreich.
Modernisierung der Polizeiaufnahme
Erfreut darüber, auf welch fruchtbaren Boden die aktuelle Personaloffensive fällt, zeigte sich auch Innenminister Gerhard Karner Anfang Dezember im Rahmen einer Pressekonferenz in Wien. „Die Polizeiaufnahme wurde von Grund auf modernisiert. Wir haben dafür ein Bündel umgesetzt. Dieser eingeschlagene Weg wird auch im kommenden Jahr fortgesetzt”, so Karner. Österreichweit konnten dadurch die Bewerbungszahlen seit 2022 um beinahe 80 Prozent gesteigert werden.
