Klimabonus, Kärnten Bonus und vieles mehr: Im Kampf gegen die Teuerungen werden immer wieder Boni in den verschiedensten Bereichen ausbezahlt. Eine Übersicht findest du hier. Im Zuge des Anti-Teuerungspaketes wurde außerdem eine Teuerungsprämie von bis zu 3.000 Euro für ArbeitnehmerInnen eingeführt. Diese gilt für die Jahre 2022 und 2023. Auch heuer gibt es also die Möglichkeit zur Auszahlung. Diese ist für den Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin beitrags- und steuerfrei und soll als finanzielle Entlastung dienen. Das Geld kann freiwillig über den Arbeitgeber an jeden Mitarbeiter ausbezahlt werden, wobei bestimmte Voraussetzungen gelten. Eine Pflicht zur Auszahlung besteht für den Arbeitgeber allerdings nicht.
Für wen?
Eine steuerfreie Teuerungsprämie bis zu 2.000 Euro kann laut Finanzamt an alle ArbeitnehmerInnen – auch an geringfügig Beschäftigte und MitarbeiterInnen in Teilzeit – ausgezahlt werden. Zusätzliche 1.000 Euro können ausgezahlt werden, solange dies auf Grundlage einer „lohngestaltenden Vorschrift“ erfolgt. Prämien aufgrund von Leistungsvereinbarungen, die auch bisher entrichtet wurden, sind nicht steuer- und beitragsfrei. Wird den ArbeitnehmerInnen eine Gewinnbeteiligung ausgeschüttet, so muss dieser Betrag mit der Teuerungsprämie zusammengefasst werden. Übersteigt der Gesamtbetrag die Höhe von 3.000 Euro, muss der darüberliegende Betrag als Einkommen versteuert werden.
