38 Unternehmen, 240 Jugendliche
Insgesamt präsentierten 38 regionale Betriebe ihre Lehrstellenangebote und nutzten die Gelegenheit zum direkten Austausch mit 240 interessierten Jugendlichen. Die Schüler:innen konnten verschiedene Lehrberufe kennenlernen und mit potenziellen Ausbildungsbetrieben ins Gespräch kommen. Für Georg Mathiesl, Obmann der WK-Bezirksstelle Spittal, ist das Lehrlingscasting ein zentraler Beitrag zur Berufsorientierung und Fachkräftesicherung im Bezirk. Er betont, dass persönliche Gespräche Hemmschwellen abbauen und realistische Einblicke in Berufe ermöglichen. Gerade dieser direkte Kontakt macht das Format erfolgreich.
Erste Kontakte und konkrete Perspektiven
Die Jugendlichen nutzten die Veranstaltung, um Fragen zu Ausbildungsinhalten, Arbeitsalltag und Karrieremöglichkeiten zu stellen. Dabei konnten sie erste Kontakte für Schnuppertage oder Bewerbungen knüpfen. Auch die Betriebe zeigten sich vom Format überzeugt und hoben den Mehrwert des unmittelbaren Kennenlernens hervor. Bianca Ritscher von Stolzlechner Installationen in Greifenburg berichtete, dass das Lehrlingscasting besonders kleineren Betrieben Sichtbarkeit bietet. Ihr Betrieb konnte im Vorjahr bereits einen Lehrling gewinnen, der direkt aus dem Casting kam. Nico Müller vom Leonhard – Naturparkhotel in Techendorf hob hervor, dass das Casting eine gute Plattform für kleine Betriebe ist, um direkt mit Schüler:innen in Kontakt zu treten und Einblicke in die Lehre zu geben. Zahlreiche Jugendliche konnten bereits zum Schnuppern eingeladen werden.
Lehre als starker Pfeiler der regionalen Wirtschaft
Das Lehrlingscasting versteht sich als wichtige Schnittstelle zwischen Schule und Wirtschaft. Es hilft jungen Menschen, ihre Stärken zu erkennen und passende Ausbildungswege zu finden, während Betriebe frühzeitig potenzielle Lehrlinge kennenlernen können. Die Bedeutung der dualen Ausbildung zeigt sich auch in den Zahlen: In Spittal an der Drau werden derzeit 1.058 Lehrlinge in 376 Lehrbetrieben ausgebildet. Die Lehre bleibt damit ein zentraler Bestandteil der regionalen Wirtschaftsstruktur und ein entscheidender Faktor für die Sicherung qualifizierter Fachkräfte.
