Arbeitsrecht nicht mit Impfpflichtgesetz vermischen
„Wir wollen Arbeitsrecht nicht mit Impfpflichtgesetz vermischen”, bekräftigte der Politiker. „Es gibt keine direkte Verbindung. Auch bei anderen Impfungen und Krankheiten gibt es Implikationen auf den Arbeitsplatz.” Insgesamt sei der Arbeitsmarkt unterschiedlich, was verschiedene Impfanforderungen betreffe, hob Kocher unter anderem den Gesundheitsbereich hervor.