Forderung nach altersgerechten Arbeitsplätzen und Bonus-Malus-System
„Schon jetzt sind in Kärnten mehr als 5.000 ältere Menschen ohne Beschäftigung. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehen nicht direkt vom Job in den Ruhestand. Stattdessen müssen etliche den Weg über die Arbeitslosigkeit oder den Krankengeld-Bezug nehmen, bevor sie in Pension gehen können“, richtet sich Goach mit deutlichen Worten an jene in der Wirtschaft, die über eine Anhebung des Pensionsantrittsalters auf bis zu 70 Jahre nachdenken. Er fordert daher mehr alternsgerechte Arbeitsplätze und die Einführung eines Bonus-Malus-Systems. Dieses System soll Betriebe belohnen, die ältere Mitarbeiter:innen beschäftigen, und jene, die sich weigern, entsprechend zur Kasse bitten.
Trotz Fachkräftemangel: Ältere Menschen kaum Chancen auf neuen Arbeitsplatz
Die Folgen eines Jobverlusts sind vor allem für Menschen ab 50 Jahren dramatisch, da sie kaum eine Chance auf einen neuen Arbeitsplatz haben. Das bestätigt auch eine Studie des Instituts SORA aus dem Jahr 2023, die im Auftrag des AMS durchgeführt wurde. Erstmals wurde wissenschaftlich untersucht, ob ältere und langzeitarbeitslose Menschen bei Bewerbungen benachteiligt werden. Goach: „Das Ergebnis ist eindeutig: Trotz Fachkräftemangels werden ältere Menschen systematisch diskriminiert. In fast jedem zehnten Bewerbungsprozess konnte eine Benachteiligung nachgewiesen werden. Und das auch in Branchen, die dringend Fachkräfte suchen.“
