Vor allem aber ist der wirtschaftliche Aspekt von Bedeutung. Fühlen sich die Mitarbeiter wohl am Arbeitsplatz, wächst die Verbundenheit und Loyalität zum Unternehmen. In logischer Konsequenz gibt es mehr Bewerber, mehr Produktivität. Geschäftsführer Christian Hochenwarter erklärt den Stellenwert der staatlichen Auszeichnung.
Gelebte Familienfreundlichkeit
„Mit dem Zertifikat, verbunden mit einer externen Begutachtung einer Zertifizierungsstelle, können wir zeigen, dass bei uns Familienfreundlichkeit gelebte Realität ist. Es ist ein Geben und Nehmen. Gerne wird gesehen, was nicht funktioniert, anstatt das zu erkennen, was wir alles Gutes machen. Unser Ziel ist es auch, dass wir für unsere familienfreundlichen Rahmenbedingungen wertgeschätzt werden als Arbeitgeber. Uns wurde im Rahmen des Workshops aufgezeigt, was wir bereits an familienfreundlichen Rahmenbedingungen bieten und wie groß dadurch unser Wettbewerbsvorteil im Vergleich zu anderen, branchenähnlichen Unternehmen ist, aber auch, wo es Verbesserungspotenzial gibt. Reflexion, den Blick auf unterschiedliche Lebensphasen gerichtet, die individuellen Bedürfnisse erkennen, um im Rahmen der Möglichkeiten unterstützend zu agieren. Daran arbeiten wir.“ Als frauen- und familienfreundlichster Betrieb Kärntens („Mittelbetriebe“) machte das Unternehmen sich in der Vergangenheit bereits einen Namen. Erst kürzlich folgte das 4-Sterne-Qualitätssiegel „attraktiver Arbeitgeber in der Region“ der ARGE ARAM.
Unterstützende Maßnahmen
Zu den Maßnahmen für eine flexible Vereinbarkeit von Beruf und Familie zählen bei ASTRON Electronic die Übernahme von Verpflegungskosten, Kinderbetreuung, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien. Detailinformationen unter www.astron.co.at.
